BASTA YA DE ESTAFAR A LOS TRABAJADORES!!!

Desde la sección ESK, mediante el siguiente comunicado, queremos explicaros como hemos llegado nosotras a este punto en el que estamos.

En un inicio, teníamos claro que este ERTE, como el anterior, no es sino otra estafa más a la plantilla de TRGA, un paso más para demostrar que sobramos trabajadoras en el taller (aunque después, nos llenen la fábrica de eventualidad y subcontratación) y otro, para agotar nuestras cartillas del paro.

Leyendo la documentación entregada por la empresa, parece que la mayoría del comité , estamos en contra de las causas y, en ESK, entendemos, que no aceptando las causas, no debería haber otro camino que la lucha, contra una medida tan injusta, como desproporcionada y lesiva.

En un intento de llegar a ese acuerdo "sin acuerdo", aceptamos presentar una propuesta unánime del comité, que, aún habiéndose quedado reducida al final a pedir lo mismo que en Trápaga, la empresa ha rechazado tajantemente, poniendo por prioridad:

• Nuevamente, meternos en vereda con las bajas por enfermedad.

• Castigar también sin complementos a los y las trabajadoras que consideramos que, sí ellos aplican el ERTE, deben ser ellos los que tienen que planificar bien y no hacer, que tengamos que estar pegados a un teléfono 24h al día.

• Cambiarnos cuando gusten, los calendarios que ellos mismos han planificado.

Y dicen, aún así, que nos darían los complementos por nada, cuando se ahorran, aún así, todo el pastizal que nos roban de nuestras cartillas del paro.

En ESK consideramos que aceptar un acuerdo en “desacuerdo” nos lleva el peligroso camino, de que aceptemos la idea de que los ERTE son estructurales en TRG y que dejemos de combatirlos.

Creemos que, de ahí a aceptar y firmar un ERTE, hay un paso no muy grande.

Recordemos que esta dirección nos ha mostrado reiteradamente, que no hace nada sin motivo ( y este no es, precisamente, la paz social. ¿Es paz social meternos dos ERTE seguidos después de sacar 54,5 millones en 5 meses?).

Es por esto, que después de haber hecho este esfuerzo a nivel sindical y viendo la predisposición que tiene esta dirección:

ESK os pedimos que NO apoyéis ninguna propuesta de acuerdo (ni de desacuerdo) con la dirección, para que podamos seguir luchando todos y todas contra la ruindad constante de Tubos Reunidos para con su plantilla.

ANTES, AHORA Y SIEMPRE, LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO.

NAHIKOA DA LANGILEEI IRUZUR EGITEAZ!!

ESK ataletik, hurrengo komunikatuaren bidez, azaldu nahi dizuegu nola iritsi garen gu gauden puntu honetara.

Hasiera batean, argi geneukan ERTE hau, aurrekoa bezala, beste iruzur bat besterik ez dela TRGAko plantillarentzat, beste urrats bat lantegian langileak soberan ditugula frogatzeko (nahiz eta gero lantegia behin-behinekotasunez eta azpikontratazioz bete), eta beste bat, gure langabezi txartelak agortzeko.

Enpresak emandako dokumentazioa irakurrita, badirudi batzordeko gehienok arrazoien aurka gaudela, eta, ESKn, gure ustez, kausak onartu ezean, ez litzateke beste biderik egon behar, neurri bidegabe, neurrigabe eta kaltegarri baten aurka borrokatzea baino.

"Akordiorik gabe" akordio hori lortzeko asmoz, Batzordearen aho bateko proposamen bat aurkeztea onartu genuen Azkenean, Trapagaranen gauza bera eskatzera mugatu den arren, enpresak zorrotz baztertu du proposamen hori, eta lehentasuna eman dio, berriro ere:

• Gaixotasunagatiko bajak zigortzeari.

• Osagarririk gabe zigortzeari, ERTEa aplikatzen dutenak haiek direnez gero, haiek lana ondo planifikatu behar dutela eta ez dela bidezkoa, egunean 24 orduetan, telefono batean itsatsita egon behar, uste dugunei.

• Nahi dutenean, eurek planifikatutako egutegiak aldatu.

Eta, hala ere, osagarriak ezergatik ere emango lizkiguketela diote, hala ere, gure langabezi txarteletatik lapurtzen diguten dirutza guztia aurrezten dutenean.

ESK-n uste dugu "desadostasunean" dagoen akordio bat onartzeak bide arriskutsura garamatzala, hau da, ERTEak TRGn egiturazkoak diren ideia onartzera eta horiei aurre egiteari uztera.

Uste dugu, hortik ERTE bat onartzera eta sinatzera, urrats ez oso handi bat dagoela.

Gogora dezagun, zuzendaritza honek behin eta berriz erakutsi digula ez duela arrazoirik gabe ezer egiten (eta hau ez da, hain zuzen ere, bake soziala. Bake soziala al da, bi ERTE jarraian sartzea 5 hilabetetan 54,5 milioi atera ondoren?).

Horregatik, sindikatu mailan ahalegin hori egin ondoren eta zuzendaritza honek duen aldez aurreko jarrera ikusita:

ESK-k zuzendaritzarekin akordio (edo “dezakordio”) proposamenik EZ babesteko eskatzen dizuegu, Tubos Reunidosek bere plantillarekin duen etengabeko zakarkeriaren aurka guztiok borrokatzen jarraitu ahal izan dezagun.

 

LEHEN, ORAIN ETA BETI, BORROKA DA BIDE BAKARRA.