CON MI VOTO… NO!!
Desde la sección sindical ESK os
pedimos NO APOYAR EL PREACUERDO que
en los próximos días será sometido a referéndum y que deberá ser apoyado por, al menos, el 50% + 1 de la plantilla, para
ser válido.
Os animamos a PARTICIPAR de forma masiva en este referéndum y A CONTESTAR
LO SIGUIENTE CON VUESTRO VOTO:
CON MI VOTO NO SE RETRASARÁN LAS PAGAS
EXTRAORDINARIAS, que llevan cobrándose como actualmente, al
menos desde el año 1997. Esta es otra
concesión a la empresa, cuya finalidad es tener más tiempo nuestro dinero en su bolsillo y poder descontarnos más
fácilmente cuando toque. Es un
derecho ganado hace muchos años, que no hay razón alguna para ceder.
CON MI VOTO NO SE REDUCIRÁ LA AYUDA DE ESTUDIOS
a aquellas carreras universitarias
que no cursen Doctorado o Master.
CON MI VOTO NO SE ELIMINARÁ EL ADELANTO DE SUBIDA
SALARIAL a 1 de enero de cada año. Un derecho que llevaba en
nuestro convenio como adelanto del IPC
previsto primero y como 1% fijo después, desde el año 2001.
CON MI VOTO NO SE JUSTIFICARÁ EL CHANTAJE A LAS
PERSONAS ENFERMAS, para que renuncien
al derecho fundamental de que los datos de sus enfermedades sean totalmente confidenciales.
CON MI VOTO NO SEGUIRÁ TEBEX EN TRGA.
Son los sicarios que la DTRG tiene a
sueldo, para velar por sus intereses
económicos, sobre el salario de las trabajadoras enfermas. CREEMOS QUE ES MUY GRAVE esto que está
haciendo la empresa con las trabajadoras enfermas y creemos que, lejos de
asumir ni un ápice de este asunto, deberíamos
estar luchando por combatirlo a toda costa.
CON MI VOTO NO SE CEDERÁ UNA VIGENCIA DE 6 AÑOS A LA EMPRESA (la más larga conocida en TRGA), que sumará 11 con los años de ultra-actividad del anterior convenio. Y NO LE QUITARÉ AL PRÓXIMO COMITÉ, LA CAPACIDAD DE NEGOCIAR UN CONVENIO (si al menos fuese el mejor convenio firmado en TR de Amurrio, podríamos llegar a entender una vigencia tan larga, pero no es el caso, ni de lejos).
SE ESTÁN CEDIENDO A LA EMPRESA DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS.
El resto del preacuerdo, creemos
que sigue siendo insuficiente,
porque los avances que contiene, nos
parecen escasos.
Hacer fijas a las
eventuales que llevaban en la empresa más
de una década, es algo que debería
haber sido motivo de lucha, SIN CONCESIONES, no un intercambio en la
negociación. Nadie tiene derecho a colgarse una medalla por este motivo, porque
ESAS TRABAJADORAS DEBEN SER FIJAS POR DERECHO PROPIO.
El contrato de relevo,
es algo que se ha realizado en todos los
convenios anteriores y en mejores
condiciones pactadas para los relevados. ES UN DERECHO QUE SE DEBÍA HABER LUCHADO Y NO HACER DE EL UNA MERCANCÍA.
En lo económico, únicamente
os recordamos los siguientes datos:
CONVENIO 2005-2008:
2005 IPC + 0,75%
2006 IPC + 0,55%
2007 IPC + 0,50%
2008 IPC + 0,40%
MEDIA POR AÑO: IPC + 0,55%
CONVENIO 2009-2011:
2009 IPC + 0.6%
2010 IPC + 1%
2011 IPC + 1%
MEDIA POR AÑO: IPC + 0,86%
CONVENIO 2012-2016:
2012 IPC + 1%
2013 IPC + 0,8%
2014 IPC + 0,8%
2015 IPC + 0,8%
2016 IPC + 0,8%
MEDIA POR AÑO: IPC + 0,84%
AUMENTO SALARIAL
PROMEDIO DE LOS TRES ÚLTIMOS CONVENIOS: IPC + 0,75%
Sumando lo firmado en los años de
atrasos, más lo que se ha firmado en el preacuerdo, este convenio de 11 años que abarcaría el período 2017-2027, tendría una subida promedia por año, en el mejor de
los casos (suponiendo que los IPCs de 2025 a 2027 fuesen los tres
inferiores al 1,3%), de IPC + 0,16 %
y, en el peor de ellos (IPCs iguales o superiores a un 2%), el IPC A SECAS.
Cada cual que saque sus cuentas, de si se ha negociado a la baja o no y si ve compensados los años de ERTEs y congelación salarial sufridos durante 5
años.
NOSOTRAS LO TENEMOS
CLARO: NOS ROBAN Y, AL DIA SIGUIENTE, LES VOLVEMOS A OFRECER LA CARTERA
Estamos en un momento en el que la empresa está a rebosar de trabajo y se
prevén buenos resultados del 2022. Resultados, que quieren publicar con el
convenio ya firmado, no vaya a ser que
este preacuerdo se quede todavía más insuficiente de lo que ya lo es a día de
hoy.
Creemos que, después de tantos años de tragar la mierda en que nos metía la empresa,
ahora que podemos, deberíamos haber
negociado con mucha más exigencia y con menos prisas, porque, al final, a la
vista está que nos hemos pasado de frenada.
OS VAMOS A PEDIR UN NO ROTUNDO. PORQUE PODEMOS Y DEBEMOS DAR MARCHA ATRÁS, RETIRAR TODA PÉRDIDA DE DERECHOS DE LA NEGOCIACIÓN Y MEJORAR EL RESTO CON LA EXIGENCIA QUE
MERECE.
LOS RESULTADOS DE LA ANTERIOR ASAMBLÉA NO ESTAN
REFLEJADOS EN ESTE PREACUERDO. NO ES LO PEDIMOS COMO
PLANTILLA. PEDIMOS LUCHAR POR ALGO MEJOR.
OS PEDIMOS, QUE NO JUSTIFIQUEIS CON VUESTRO VOTO EL DESPROPOSITO DE
ESTE PREACUERDO.
OS ANIMAMOS A DECIR ALTO Y CLARO: CON MI VOTO NO.