Después de haber publicado un resultado del primer semestre de 54,5 millones de euros de beneficio neto, con un EBITDA de 87 millones, una cifra de negocio de 333 millones y un crecimiento del 36%. La empresa ha implantado un ERTE de 6 meses, con una afectación máxima del 50% de la jornada para toda la planta de Amurrio, con las “malas previsiones del mercado” como causa principal.
Hay que recalcar, que los resultados anteriores, se han dado a costa de haber vendido la practica totalidad de su cartera de pedidos a precios récord, habiendo puesto para ello al limite de sus posibilidades la productividad de la empresa y de la propia plantilla.
Después de este auténtico “sprint” productivo de 6 meses, la empresa ha frenado en seco y tendrá un colchón de varios meses, para acometer las inversiones que tenía pendientes, habiéndose aprovechado del momento más dulce del mercado y dejando para el periodo de bajón en los precios, las obras planificadas para este año.
Todo esto seria muy lícito, si no implicarse que los pagadores de ese plan maestro serán los trabajadores y trabajadoras viendo reducidos sus salarios y consumiendo su prestación por desempleo, así como toda ciudadanía a través de los pagos que tendrá que hacer el SEPE.
Y si no se contradijesen en sus argumentaciones y predicciones, por tener ya previsto en los calendarios del ERTE, aumentar los relevos en Acería en el tercer mes del ERTE, debido al “aumento de producción que supondrá el añadido de abastecer también de lingotes, la planta de Trápaga”, de la cual y desde ese instante, será la acería de Amurrio su único proveedor de materia prima.
Si tal mala fuera la situación de la empresa, no hubiera ofrecido complementos salariales como moneda de cambio para que la parte social aceptas el ERTE y las causas que la empresa exponía.
Es más , la empresa tuvo la desfachatez de intentar “hacer palanca” con esos complementos, para llevar al comité a renegociar partes del Convenio colectivo, acordado y firmado el mes anterior por una mayoría del comité (UGT-LAB-CCOO) y la empresa, relativas, a un aumento de la flexibilidad de la jornada de la plantilla, para complementar los ERTE y, según ellos, evitar “otras cosas que están sucediendo en otras empresas de la comarca”, en clara referencia a la situación por la que está pasando Autoglass Glavista), algo que deja clara la intención de utilizar el miedo y la desgracia ajena nuevamente (ya lo hicieron durante el conflicto de TUBACEX), como herramienta de negociación
Por todo esto, en ESK, vemos este ERTE como una herramienta en manos de la empresa para ganar una flexibilidad que no consiguió en la negociación del Convenio Colectivo, mejorar su competitividad (en su momento mas competitivo) y mejorar su balance de resultados (que ya es el mejor histórico a día de hoy).
TRG ya ha sido rescatada por parte del ICO y la SEPI, para pagar una deuda fruto de la rapiña (ese dinero está en los bolsillos de los accionistas mayoritarios). Por ello, entendemos que es hora que la Administración diga basta y salde cuentas con la empresa que solo pretende engordar los bolsillos de los accionistas y generar dividendos.
Por un lado, producciones, precios y beneficios récord e inversiones multimillonarias, y por otro, reducciones salariales y consumo de las prestaciones por desempleo de las y los trabajadores.
Los sindicatos estamos observando con indignación un comportamiento, que se está instaurando como “modus vivendi” para la patronal, que consiste en criticar constantemente lo público, pero al mismo tiempo, no tener ni un ápice de empacho en exprimir todas las ayudas posibles del estado, solo con a la menor posibilidad de ganar por debajo de sus previsiones o, incluso, para poder mejorarlas (como en el caso que nos atañe).
En palabras llanas, “cuando tengo beneficios me los quedo yo, pero cuando no gano tanto como quiero, lloro todo lo que puedo, para que me lo pague a escote la ciudadanía.
Cada vez es mas fácil ser empresario, para las grandes corporaciones, porque cada vez arriesgan menos de sus bolsillos y mas de los de la clase obrera.
De esto son cómplices las instituciones, no haciendo una supervisión más activa y a fondo de estos procesos y el gobierno, por no haber puesto freno legislativo a estas prácticas empresariales tan poco éticas como morales.
Los ERTE no son para lo que los utiliza Tubos Reunidos o empresas similares. No son para engordar los bolsillos de los accionistas y generar dividendos o pagar la rapiña que estos hacen de vez en cuando en su tesorería.
Es por ello, que, desde ESK, lo denunciamos públicamente e intentaremos combatirlo con todos los medios de que dispongamos.
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ESK sindikatutik salatu nahi dugu Tubos Reunidos Group enpresak Amurrion (Araba) duen lantegian aurkeztutako ERTE ETOP berria, ekoizpen- eta antolaketa-arrazoiengatik.
Lehen seihilekoan 54,5 milioi euroko mozkin garbia lortu ondoren, 87 milioiko EBITDArekin, 333 milioiko negozio-zifrarekin eta % 36ko hazkundearekin. Enpresak 6 hilabeteko aldi baterako lan-erregulazioa ezarri du, lanaldiaren % 50eko gehieneko eraginarekin Amurrioko lantegi osorako, "merkatuaren aurreikuspen txarrak" arrazoi nagusitzat hartuta.
Azpimarratu behar da aurreko emaitzak eskari-zorro osoa prezio errekorrean saltzearen ondorioz eman direla, eta horretarako enpresaren eta plantillaren produktibitatea bere aukeren mugapean jarri dela.
Benetako “sprint" produktibo horren ondoren, enpresak seko geldiarazi du, eta hainbat hilabeteko koltxoia izango du, egiteke zituen inbertsioei ekiteko. Merkatuko unerik gozoena aprobetxatu dute, eta prezioen jaitsierarako utzi dira urte honetarako planifikatutako obrak.
Hori guztia oso zilegi izango litzateke, plan horren ordaintzaileak langileak izango ez balira, soldaten murrizketekin eta langabezia-prestazioaren gastatzearekin, bai eta herritar guztiak ere, SEPEk egin beharko dituen ordainketenkin. Eta beren argudio eta iragarpenetan kontraesanean ez baleude, ERTE egutegietan aurreikusita dutelako, altzairutegiko txandak handitzea aldi baterako lan-erregulazioaren hirugarren hilabetean, "Trapagarango lantegia ere lingotez hornitzeko gehikuntzak ekarriko duen ekoizpen-igoeraren ondorioz". Une horretatik aurrera, Amurrioko altzairutegia izango da lehengaiaren hornitzaile bakarra.
Enpresaren egoera txarra balitz, ez zukeen soldata-osagarririk eskainiko trukerako txanpon gisa, sindikatuek aldi baterako lan-erregulazioa eta enpresak azaldutako arrazoiak onar zitzaten.
Are gehiago, osagarri horiekin "palanka egiten" saiatzeko itxuragabekeria izan zuen enpresak, batzordea enpresa-batzordearen gehiengoak (UGT-LAB-CCOO) eta enpresak aurreko hilean adostu eta sinatu zuten hitzarmen kolektiboaren zati batzuk berriro negoziatzera eramateko, langileen lanaldiaren malgutasuna handitzeari dagokionez, aldi baterako lan-erregulazioak osatzeko eta, haien arabera, "eskualdeko beste enpresa batzuetan gertatzen ari diren beste gauza batzuk" saihesteko, Autoglass Glavista pasatzen ari den egoerari erreferentzia argia eginez). Horrek argi uzten du beldurra eta beste ezbehar bat berriro erabiltzeko asmoa (TUBACEXen gatazkan ere hala egin zuten), negoziazio-tresna gisa.
Hori guztia dela eta, ESKn, ERTE hau enpresaren esku dagoen tresna gisa ikusten dugu, Hitzarmen Kolektiboaren negoziazioan lortu ez zuen malgutasuna irabazteko, lehiakortasuna hobetzeko (bere unerik lehiakorrenean) eta emaitzen balantzea hobetzeko (gaur egun inoiz izan den onena).
ICOk eta SEPIk dagoeneko erreskatatu dute TRG, harrapaketaren ondorioz sortutako zorra ordaintzeko (diru hori akziodun nagusien poltsikoetan dago). Horregatik, gure ustez, bada garaia Administrazioak nahikoa dela esateko, eta akziodunen poltsikoak gizendu eta dibidenduak sortu nahi dituen enpresarekin kontuak eskatzeko.
Alde batetik, ekoizpenak, prezioak eta mozkin errekorrak eta milioi askoko inbertsioak, eta, bestetik, soldata-murrizketak eta langileen langabezia-prestazioen kontsumoa.
Sindikatuok haserrez ikusten ari gara jokabide bat, patronalarentzat "modus vivendi" gisa ezartzen ari dena, etengabe arlo publikoa kritikatzean datzana, baina, aldi berean, Estatuaren laguntza posible guztiak xahutzeko enbarazu izpirik ere ez izatea, soilik bere aurreikuspenen azpitik irabazteko aukera onenarekin edo, are gehiago, hobetu ahal izateko (dagokigun kasuan bezala).
Hitz lauz: onurak ditudanean nik hartzen ditut, baina nahi dudan beste irabazten ez dudanean, ahal dudan guztia negar egiten dut, herritarrek ordain diezadaten.
Gero eta errazagoa da enpresaria izatea, korporazio handientzat, gero eta gutxiago arriskatzen dutelako beren poltsikoetatik, eta gehiago langile-klasekoetatik.
Horren konplize dira erakundeak, prozesu horien gainbegiratze aktiboagoa eta sakonagoa egiten ez dutenak, eta gobernua, enpresa-praktika ez etiko bezain moral horiei legegintzako galgarik jarri ez dietelako.
ERTEak ez dira Tubos Reunidosek edo antzeko enpresek erabiltzen dituztenerako. Ez dira akziodunen poltsikoak gizentzeko eta dibidenduak sortzeko edo noizean behin beren diruzaintzan egiten duten harrapaketa ordaintzeko.
Hori dela eta, ESK-k publikoki salatzen du, eta ahal dugun baliabide guztiekin aurre egiten saiatuko gara.