PREVIA COMITÉ: NEGOCIACIÓN DE CONVENIO (8-2-2023)

Resumen de la reunión previa del comité de ayer.

Se inicia la reunión con 2 nuevas propuestas de UGT y CCOO.

PROPUESTA UGT

PROPUESTA CCOO

UGT propone acercar la propuesta del comité a la de dirección de subidas salariales:

EMPRESA:

·         2022 – IPC CAPV

·         2023 – IPC CAPV

·         2024 – IPC CAPV

·         2025 – IPC CAPV

·         2026 Y 2027 –   SI IPC < 1% :::: IPC CAPV 0,2%

                                  SI IPC > o = 1% y < 2 :::: IPC + 0,4%

                                  SI IPC > o = 2%  :::: IPC CAPV

UGT:

·         2022 – IPC CAPV

·         2023 – IPC CAPV

·         2024/2025/2026/2027 - SI IPC < 1,2% :::: IPC CAPV 0,8%

                                              SI IPC > o = 1,3% y < 2 :::: IPC + 0,6%

                                              SI IPC > o = 2% :::: IPC + 0,2 CAPV

Proponen también una modificación de la propuesta sobre movilidad de la plataforma actual del comité, disminuyendo el periodo de la situación de desplazamiento de una trabajadora, siendo su puesto ocupado simultáneamente, de 4 meses a 1 mes.

El resto se mantiene tal cual está redactado en la propuesta de la empresa y siguen eliminando la necesidad de conformidad de la Comisión de Organización del Trabajo en un plazo de 2 días y dejando únicamente como posibles barreras una reclamación a RRHH y que deba ser para cubrir puestos en los que falte el titular,.

Comentan, que ellas entendieron en la asamblea, que la gente estaba molesta porque 4 meses les parecía demasiado y por eso, atendiendo a la petición de la gente, proponen disminuir el plazo a 1 mes.

CCOO propone dejar la propuesta sobre Prestación por Incapacidad Temporal (complementos) tal cual está en nuestro convenio a día de hoy y retirar la que figura en la plataforma del comité.

Dicen que ven que, según parece, el adelanto de pruebas va a ser una obligación, pero no un derecho y no les parece justo.

Proponen, además, que se fije el cobro de los atrasos que se generen para 2022 en la nómina del mes siguiente a la firma del convenio.

 

Expuestas las propuestas, se realiza un receso para valorarlas por secciones sindicales.

A la vuelta del receso, se procede a la votación:

ELA – SI A LA PROPUESTA DE CCOO Y NO A LA PROPUESTA DE UGT

UGT – SI A LAS DOS PROPUESTAS

LAB – SI A LAS DOS PROPUESTAS

ESK – PEDIMOS UN DIA PARA PODER TOMAR UNA DECISIÓN (llevaremos las propuestas que hay sobre la mesa a la asamblea de ESK, por la tarde, y decidiremos en ella nuestra postura).

CCOO – SI A LAS DOS PROPUESTAS.

Aunque hay mayoría suficiente para la aceptación de ambas propuestas, se decide aplazar la entrega a dirección de los cambios en la plataforma a hoy jueves en la reunión, para que nosotras nos pronunciemos antes sobre ello.

El comité se reúne hoy a las 9:00 de la mañana y cuando termine, se procederá a llamar a la dirección para comenzar la reunión de negociación.

Sin más temas a tratar, se dio por finalizada la reunión.